主要职责 | 序号 | 年度任务 | 任务目标 |
一、法规与规划制定 | 1 | 落实市政府立法工作。 | 1.积极协调推进我局立法项目调研工作。 2.配合做好市政府立法项目征求意见的反馈工作。 |
二、就业工作 | 2 | 城镇登记失业率控制在3%以内。 | 城镇登记失业率控制在3%以内。 |
3 | 加强高校毕业生、就业困难群体和农村转移劳动力就业帮扶,做好企业职工分流安置,实现城镇新增就业36万人。 | 1.实现城镇新增就业36万人。 2.北京生源应届高校毕业生就业率不低于95%。 |
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4 | 加强精细化就业服务,帮扶10万名城乡就业困难人员就业。 | 全年帮扶城乡就业困难人员就业10万名以上。 | |
5 | 大力发展人力资源等新兴产业。 | 1.开展中国北京人力资源服务产业园区建设规划研究工作,启动通州园、海淀园规划研究。 2.完成京津冀人力资源服务地方标准制定工作,并统一发布实施。 |
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三、社会保障工作 | 6 | 调整退休人员基本养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇、城乡居民基础养老金、福利养老金。 | 制定本市退休人员基本养老金、失业保险金、工伤保险定期待遇、城乡居民基础养老金、福利养老金等社会保险待遇的调整方案,并发布实施。 |
7 | 全面整合城乡居民基本医疗保险制度。 | 1.建立统一的城乡居民基本医疗保险制度。 2.制定《北京市城乡居民基本医疗保险办法》。 |
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8 | 深入推进医养结合,扩大社区卫生机构和养老内设医疗机构定点范围。 | 扩大社区卫生机构和养老内设医疗机构定点范围,公布新增定点医疗机构名单。 | |
9 | 协调推进医疗、医保、医药联动改革,全面实施医药分开,调整医疗服务价格,推进复合型医保支付方式改革。 | 1.配合市发展改革委、市卫生计生委,全面实施医药分开,调整医疗服务价格,同步出台相关医保报销政策,完善医保信息系统。 2.继续推进医保支付方式改革,进一步加强医保基金预算管理、提高医保基金使用效率,逐步建立健全我市医保复合式付费制度。在总额控制下,加快推进按病种分组(DRGs)付费工作,在三级综合医院全面推广按病种分组付费,病组数量达到300组。 |
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10 | 大力推行药品阳光采购,完善基本药物制度,促进大医院与社区用药衔接。 | 1.按照市政府统一工作部署,配合卫生计生委推行药品阳光采购,及时组织医保药品信息系统增补工作。 2.落实《关于印发<北京市分级诊疗制度建设2016-2017年度重点任务>的通知》(京卫医〔2016〕113号)要求,进一步加大政策宣传力度,统一社区和大医院医保用药报销范围。 3.符合卫生计生部门规定的长处方药品费用,医保均按相关规定予以报销。 |
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11 | 推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作。 | 1.按照国家统一部署,加快推进跨省异地就医住院医疗费用直接结算工作。 2.完成我市异地就医结算配套文件印发及医保经办机构、定点医疗机构相关工作培训。 3.完成我市异地就医结算系统部署上线。 |
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12 | 做好社保基金征缴工作。 | 五项社会保险基金收缴率达到98%以上。 | |
四、人才及外专工作 | 13 | 落实户籍制度改革措施,完善积分落户标准和政策。 | 落实户籍制度改革措施,制定积分落户操作管理细则。 |
14 | 为未来科技城持续引进“千人计划”等高端创新创业人才。 | 为未来科技城持续引进“千人计划”等高端创新创业人才。 | |
15 | 推进中关村人才管理改革试验区建设,实施外籍人才申请在华永久居留积分评估制度。 | 配合中关村管委会,参与外籍人才遴选推荐、集中评审等工作环节,积极配合落实我市外籍人才申请在华永久居留积分评估方案。 | |
16 | 深化职称制度改革。 | 研究制定我市深化职称制度改革意见。 | |
17 | 鼓励高校、科研机构科技人员创新创业。 | 出台高校、科研机构专业技术人员创新创业支持政策,推动事业单位与企业人才双向交流。 | |
18 | 大力培养“北京学者”、博士后等高层次人才。 | 1.修订《北京学者计划实施办法》。 2.选拔出第三批“北京学者”正式人选。 |
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19 | 做好第44届世界技能大赛选手集训工作。 | 完成我市第44届世界技能大赛国家集训基地选手选拔集训及参赛工作。 | |
五、机关事业单位人员管理工作 | 20 | 推行公务员平时考核工作。 | 1.研究制定《北京市公务员平时考核办法》。 2.推行公务员平时考核。 |
21 | 开展行政执法类公务员分类管理改革。 | 按照国家部署,制定我市行政执法类公务员分类管理改革相关政策,并开展试点。 | |
六、劳动关系工作 | 22 | 推进落实京津冀地区拖欠劳动者工资异地投诉办法,建立北京市联动举报投诉平台,实现居住地投诉,工作地办理,维护劳动者合法权益。 | 跨地区劳动保障投诉举报案件结案率达到98%以上。 |
23 | 深入贯彻落实《劳动合同法》及其实施条例,提高劳动合同签订率和续订率。 | 各类企业劳动合同签订率达到95%以上,城镇职工劳动合同续订率85%以上。 | |
24 | 依法公正处理劳动人事争议案件,确保结案率90%以上,调解率40%以上。 | 劳动人事争议案件结案率90%以上,调解率40%以上。 | |
25 | 加强基层劳动人事争议调解组织建设。 | 制定《北京市劳动人事争议调解办法》。 | |
26 | 落实京津冀劳动人事争议协同处理机制。 | 1.9月底前组织召开京津冀劳动人事争议处理沟通协调会,通报案件处理情况。 2.落实跨区域劳动人事争议案件就地处理、及时化解机制,妥善处理跨区域劳动人事争议案件。 3.10月底前邀请津冀参加我市劳动人事争议仲裁员年度业务培训。 |
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七、其他 | 27 | 城镇居民人均可支配收入增长与经济增长同步。 | 积极促进城乡劳动者就业;按照国家统一部署,提高社会保障相关待遇标准;加强企业工资宏观调控。促进城镇居民人均可支配收入与经济同步增长。 |
八、市委市政府交办的其他重点工作 | 28 | 其他市政府重点工作及协办事项。 | 按照要求保质保量完成相关工作。 |
九、行政审批工作 | 29 | 推进行政审批制度改革,加快政府职能转变。 | 1.加大简政放权力度,全面梳理、精简、规范本部门权力清单职权事项,调整取消各类‘奇葩’证明,清理规范中介服务事项;2.创新事中事后监管,落实‘双随机、一公开’全覆盖要求,制定随机抽查事项清单,公开抽查情况和查处结果;3.提升公共服务水平,完成公共服务事项梳理工作,推行公共服务事项网上办理 |
十、绩效整改 | 30 | 做好国务院督查、国家审计署审计、市委巡视组巡视、市政府督查、上年度绩效考评反馈等问题整改。 | 落实相关整改措施。 |
十一、建议提案办理工作 | 31 | 本年度的建议提案办理。 | 1.按规范要求办理建议提案,确保办理合法合规。 2.按期完成建议提案办理,不断提高办理效率。 3.加强与代表、委员的有效沟通,稳步提升办理质量。 |
十二、政务信息报送 | 32 | 政务信息报送工作。 | 按规定报送政务信息。 |