古北口镇“三突出”优化大学生村官管理工作

2017-12-07

   

  一是突出教育关爱,加强实践锻炼。组织大学生村官参加镇里、区里组织的各项培训活动,抓好思想引导和素质提升。每半年一次抽出特定时间,以软弱涣散村为根据地,在加强基层党组织建设的基础上,让大学生村官走出去,在田间地头、邻里家常中得到实践和锻炼,参与乡村治理、纠纷调解、精神文明建设等具体工作,将工作做到村民家里、老百姓心里,真正做到“接地气”。二是突出从严要求,强化管理考核。日常管理上,认真落实考勤、述职、评议等制度,保证工作时间;考核评价上,严格按照考核指标,通过个人述职、村官互评、群众评价、组织评定等方式,把现实表现考实考准;思想意识上,由镇组织部门负责人定期谈心谈话,交流思想,排忧解难,为大学生村官踏实工作创造有力保障。三是突出培养使用,拓展流动渠道。鼓励村官学习会计、养殖、信息管理等方面的专业技能,学习和能力上的精准提升;关注期满人员流动方向,积极提供就业信息和帮助,支持和倡导大学生村官继续服务农村服务基层。